Kdyby váš nejdůležitější člověk zítra nepřišel do práce, kdo by na jeho místě fungoval stejně dobře? Nástupce se ve firmách nejčastěji vybírá podle toho, kdo je zrovna po ruce, ne podle toho, kdo na roli skutečně sedí. Podle průzkumu DDI má připraveného nástupce na klíčové role jen 20 % HR leaderů. Job Fit ukáže, kdo z vašich lidí má na budoucí roli největší předpoklady, dřív, než to budete muset řešit narychlo.