Co když lidé ve vaší firmě nechtějí další zbytečné školení, ale potřebuji dodat smysl, tah na branku a podporu tam, kde se to opravdu počítá? V novém webináři na platformě Learning Divers se Beáta Holá, spoluzakladatelka a hlavní metodička PeopleBoardu, podívala na rozvoj lidí očima dat, emocí i umělé inteligence.

‍

Záznam webináře je teď volně k dispozici. A my doporučujeme: udělejte si hodinku času a podívejte se. Možná zjistíte, že AI nemusí zvedat obočí, ale výkon.

Během webináře došlo na tato témata:

• Proč vzdělávání ve firmách často postrádá efekt.
• Jak poznat, kdy rozvoj funguje a kdy jen spotřebovává rozpočty nebo udržuje status quo.
• Co brání zaměstnancům v růstu a jak to změnit.
• Proč nestačí školení pro všechny, ale je třeba rozvíjet s ohledem na mindset, potřeby a data.
• Jak AI jako nástroj (ne jako všemocný kouzelník) pomáhá plánovat, sledovat i vyhodnocovat dopad rozvoje.

Beáta vypíchla 7 konkrétních chyb, které firmy při rozvoji lidí dělají, a nastínila možnosti, jak se jim vyhnout. Nechybí praktická ukázka, jak využít ChatGPT i PeopleBoard při tvorbě rozvojových plánů.

Zkrátka, čeká vás srozumitelný mix technologií, psychologie a leadershipu pro 21. století.

‍

Sledujte záznam webináře

Zajímá vás, jak využít AI k tomu, aby lidé rostli, a neztráceli se v dalších tabulkách? Připravte si něco dobrého k pití, udělejte si pohodlí a podívejte se na záznam.

‍

‍

Co je to Learning Divers

Learning Divers je česká komunitní platforma pro People & Culture profesionály, kteří chtějí posouvat vzdělávání z hezkých prezentací do praxe. Propojuje neurovědu, technologické trendy a důraz na měřitelné výsledky. Podporuje sdílení a odvahu bourat zastaralá vzdělávací dogmata.

Za Learning Divers stojí tým odborníků z praxe, kteří věří, že když se učení stane strategickým nástrojem, může změnit byznys.

O moderátorce

Webinářem provází Svatava Dohnalová, expertka na L&D, zakladatelka Learning Divers a HRdinek. Věnuje se aplikaci neurověd, AI a EdTechu do vzdělávání, navrhuje talentové a leadership programy, školí, mentoruje a buduje komunity. Díky jejím otázkám a nadhledu se dozvíte nejen, co funguje, ale hlavně proč.

‍

‍