Úspěch firmy často závisí na tom, co na první pohled nevidíme. I sebemenší problém v procesech, týmu nebo u jednotlivce může organizaci ochromit. Michal Martoch, CEO PeopleBoardu, v podcastu Vyfáráno upozorňuje, že tyto slabé články je potřeba aktivně hledat a posilovat. Jinak hrozí, že firma narazí na překážku, kterou sama nezvládne překonat.
Stejně jako fyzioterapeut spolupracuje s vrcholovými sportovci, aby jim pomohl předejít zraněním a kompenzovat přetížení, i PeopleBoard se zaměřuje na nápravu úzkých míst ve firmách. Pomáhá odhalit kritické body a navrhnout konkrétní kroky k jejich posílení. Díky tomu funguje celá organizace synergicky a efektivně. Cílem není jen zvládnout aktuální nedostatky, ale připravit organizaci na dlouhodobý růst a odolnost vůči rychle se měnícím podmínkám.
O tom, jak takový „fyzioterapeut pro firmy“ v praxi funguje a jak může přispět ke zdraví firemních procesů a týmů, mluvil Michal Martoch s Petrou Vrbovou a Petrem Kupkou v podcastu Vyfáráno.
Během hodinového rozhovoru se mimo jiné dozvíte:
Michal v rozhovoru nešetří příklady z vlastní praxe a složitá byznysová témata podává srozumitelně a názorně.
Pusťte si podcast Vyfáráno
„Firmy se v budoucnosti bez platforem, jako je PeopleBoard, neobejdou,“ hlásá titulek podcastu Vyfáráno. Zajímá vás proč? Přehrajte si záznam a získejte odpověď.
Co je to MSIC? Partner pro inovace a růst
Moravskoslezské inovační centrum (MSIC) se dlouhodobě zaměřuje na podporu inovací a rozvoj podnikání v Moravskoslezském kraji. Funguje jako katalyzátor pro vznik a růst nových ekonomických aktivit tím, že propojuje firmy s výzkumnými a veřejnými institucemi a poskytuje služby a programy, které pomáhají především malým a středním firmám a startupistům. PeopleBoard získal v rámci akce From Start-up to Scale-up 2025 od MSIC ocenění, což potvrzuje význam platformy pro inovace v oblasti řízení lidských zdrojů a využívání AI ve firmách.
Chcete ve vaší firmě odhalit „slabé články“?
S využitím PeopleBoardu to můžeme zvládnout už za pár chvil. Rezervujte si ukázku zdarma.